Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
Kein Mittelmanagement, keine gefilterten Informationen. Du arbeitest direkt mit Kevin und Thies an Kundenprojekten.
Karriere
Wir suchen keine Mitarbeiter.Wir suchen mates.
Bei mates& company arbeitest du nicht für jemanden. Du arbeitest mit jemandem: remote-first und direkt mit den Gründern. Wir geben dir den Freiraum, deine Arbeit selbst einzuteilen. Im Gegenzug erwarten wir exzellente Ergebnisse und Menschen, die eigenverantwortlich arbeiten können.
Wir suchen Unternehmer im Unternehmen. Experten, die ihr Feld wirklich durchdrungen haben. Menschen, die weiterdenken als bis zum nächsten Auftrag und Bock haben auf das, was sie tun. Wir besetzen keine Stellen auf Vorrat. Wir wachsen, wenn die Person wirklich passt. Schema-F-Beratung gibt es bei uns nicht: Jeder Kunde bekommt eine Lösung für sein Problem, und entsprechend sieht kein Arbeitstag aus wie der andere.
Wir suchen keine Lebensläufe. Wir suchen Haltung. Du passt zu mates& company, wenn du auf Senior-Level arbeitest und sagst, was du denkst. Wenn du lieferst, was du versprichst, und aufhörst, wenn etwas keinen Sinn macht. Wenn du Probleme löst und unbequeme Wahrheiten aussprichst, auch wenn niemand danach gefragt hat. Und wenn du eigenverantwortlich arbeitest, auch im Homeoffice.
Du passt nicht zu mates& company, wenn du Sicherheit in Prozessen suchst statt in Ergebnissen, lieber Empfehlungen gibst, als sie umzusetzen, oder erwartest, dass dir jemand täglich sagt, was als Nächstes zu tun ist.
Was dich erwartet
Keine Politik. Keine Spielchen.
Für interne Machtkämpfe oder Positionierungsthemen haben wir keine Zeit. Was zählt, ist das Ergebnis für den Kunden. Alles andere ist Lärm.
Themen, die zählen.
Cybersecurity und AI Transformation für Mittelstand und Konzerne: Themen, die mitentscheiden, ob Unternehmen die nächsten zehn Jahre erfolgreich bleiben.
Unabhängigkeit.
Keine Vendor-Bindungen, keine versteckten Interessen. Wir stehen hinter dem, was wir empfehlen, nach außen wie nach innen.
Wachsen durch Eigenverantwortung.
Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen und Kundenprojekte. Daran wächst du, mit ehrlichem Feedback und so schnell, wie du selbst willst.
Flexibilität, die funktioniert.
Remote-first und ergebnisorientiert. Wir sitzen keine Zeit im Büro ab. Präsenz nur, wenn sie einen Grund hat, beim Kunden oder im Team. Entscheidend ist, was geliefert wird.
Der Prozess
Direkt. Transparent. Ohne Theater.
Erstkontakt
Jede Bewerbung lesen wir persönlich. Und du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung, auch wenn es eine Absage ist.
Erstes Gespräch
Ein offenes Gespräch mit Kevin oder Thies: Wer bist du, was suchst du, und passt das zu uns?
Fachliche Tiefe
Wir gehen fachlich in die Tiefe, mit Fragestellungen aus echten Kundenprojekten.
Entscheidung
Wir entscheiden schnell und sagen dir klar, woran du bist. Unsere Regel: Kein Hell Yes ist ein Nein, auf beiden Seiten.
Wer bist du? Wofür stehst du? Jeder Kandidat pitcht sich selbst, dazu drei Themen, für die er bei mates& company stehen will. Worin bist du heute die Nummer eins, oder willst du es werden? Genau diese Fragen stellen dir später auch unsere Kunden.
Ehrlichkeit darüber, was mates& company ist, und keine Überraschungen nach dem ersten Tag. Schnelle Entscheidungen ohne monatelangen Prozess. Und Einblick in unsere Arbeit, so wie sie wirklich ist.
Senior Festanstellung
Festanstellung bei mates& company: was das bedeutet.
Wir stellen ausschließlich auf Senior-Level ein, weil unsere Kunden für echte Tiefe bezahlen. Die können wir nur liefern, wenn jeder im Team sie mitbringt.
Was Senior bei mates& company bedeutet:
- Du hast nachweisbare Expertise in Cybersecurity, AI Transformation oder beidem, aus Beratung, Industrie oder beidem.
- Du hast Fehler gemacht und daraus gelernt.
- Du arbeitest selbstständig, kennst deine Grenzen und holst dir Expertise dazu, wenn ein Thema außerhalb deines Fachgebiets liegt.
- Du übernimmst Verantwortung für deine Arbeitsergebnisse und stehst dafür ein, auch wenn der Kunde kritisch nachfragt.
Wir besetzen keine Stellen auf Vorrat. Wenn wir jemanden suchen, ist es, weil ein konkreter Bedarf besteht und weil die Person wirklich passt. Initiativbewerbungen von Senior-Profilen in Cybersecurity und AI Transformation sind jederzeit willkommen.
Offene Stellen
Aktuell suchen wir
- Jetzt bewerben
Senior Consultant
Cybersecurity oder AI Transformation, mit echter Tiefe in mindestens einem der beiden Felder. Was Senior bei uns bedeutet, liest du weiter oben.
Experten-Netzwerk
Freelancer bei mates& company:
Wir arbeiten mit einem kleinen Netzwerk aus erfahrenen Freelancern, für Projekte, die spezifische Expertise erfordern oder bei denen wir Kapazität brauchen. Zu fairen Konditionen, ohne versteckte Abzüge.
Du bringst dein Know-how und deine Methoden mit. Du entscheidest, wie du arbeitest. Und du verantwortest dein Arbeitspaket von Anfang bis Ende.
Senior-Expertise mit klarem Schwerpunkt. Verlässlichkeit. Die Bereitschaft, unbequeme Dinge anzusprechen, auch gegenüber dem Kunden. Und Diskretion im Umgang mit Kunden und Projektinhalten.
Was du bekommst: Zugang zu spannenden Projekten im Mittelstand. Cybersecurity und AI Transformation auf Entscheider-Ebene. Direkte Zusammenarbeit mit Kevin und Thies. Faire Konditionen ohne versteckte Abzüge. Ein Netzwerk, das Qualität ernst nimmt.
Bereiche, in denen wir Freelancer suchen:
- Cybersecurity: GRC, ISMS, Security Architecture & Zero Trust, OT & Supply Chain Security, Notfallmanagement & Business Continuity.
- Cybersecurity × AI: AI Security Architecture, AI Risk Management, AI for Security Operations.
- AI Transformation: Strategie & Roadmap, AI Governance, Operating Model, Use-Case-Entwicklung.
- Regulatorik & Standards: NIS-2, CRA, DORA, EU AI Act, ISO 27001/42001.
- Training & Academy: Konzeption und Durchführung.
Klingt das nach dir?
Schreib uns direkt: ein kurzer Text, wer du bist, was du machst und warum mates& company für dich interessant ist. Wir melden uns.